HR-Chatbot: Limited Risk und Art. 50
Wir bieten Mitarbeitenden einen HR-Chatbot
Begrenztes Risiko
Rechtliche Grundlage
Artikel
Art. 4 EU AI ActArt. 50(1) EU AI Act
Praxis-Beispiele
Unkritisch
Mitarbeiter fragt Bot nach Urlaubs-Saldo → limited.
Pflicht-Trigger für diesen Fall
- Wirkt direkt auf natürliche Personen
- Entscheidungsunterstützung (Mensch im Loop)
- Nutzt General-Purpose AI (GPAI)
- Generiert synthetische Inhalte
Zusätzliche regulatorische Overlays
GDPRNDSG REVDSG CH
Neben dem AI Act greifen für diesen Fall sektorale Vorschriften, die zusätzliche Pflichten auslösen können.
Verwandte Anwendungsfälle
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