Kündigung mit KI: DSGVO Art. 22 und Hochrisiko
Wir nutzen KI für Kündigungs-Entscheidungen
Hochrisiko
Rechtliche Grundlage
Artikel
Annex III.4(b) EU AI ActDSGVO Art. 22
Annex-Pfad
III.4(b)Praxis-Beispiele
Hochrisiko
KI identifiziert Mitarbeiter für Personalabbau → Annex III.4(b) + Art. 22 DSGVO.
Pflicht-Trigger für diesen Fall
- Wirkt direkt auf natürliche Personen
- Profiling natürlicher Personen
- Entscheidungsunterstützung (Mensch im Loop)
Zusätzliche regulatorische Overlays
GDPRNDSG REVDSG CHGERMAN BDSG SECTION 26 EMPLOYEE
Neben dem AI Act greifen für diesen Fall sektorale Vorschriften, die zusätzliche Pflichten auslösen können.
Was muss konkret geklärt werden?
Ob Dein konkreter Use-Case unter Hochrisiko fällt, hängt von folgenden Detailfragen ab:
- Wie autonom entscheidet das System?
Verwandte Anwendungsfälle
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