Job-Anzeigen-Targeting: Hochrisiko nach EU AI Act
Wir nutzen KI um Stellenanzeigen zielgruppenspezifisch auszuspielen
HochrisikoRange: limited / high_risk
Rechtliche Grundlage
Artikel
Annex III.4(a) EU AI Act
Erwägungsgründe
Recital 57
Annex-Pfad
III.4(a)Praxis-Beispiele
Hochrisiko
KI optimiert Reichweite von Stellenanzeigen — bevorzugt Männer in Tech-Rollen → Annex III.4(a).
Grenzfall
KI optimiert nur Tageszeit/Plattform — review.
Pflicht-Trigger für diesen Fall
- Wirkt direkt auf natürliche Personen
- Profiling natürlicher Personen
- Automatisierte Entscheidungen
- Entscheidungsunterstützung (Mensch im Loop)
Zusätzliche regulatorische Overlays
GDPRNDSG REVDSG CH
Neben dem AI Act greifen für diesen Fall sektorale Vorschriften, die zusätzliche Pflichten auslösen können.
Was muss konkret geklärt werden?
Ob Dein konkreter Use-Case unter Hochrisiko fällt, hängt von folgenden Detailfragen ab:
- Diskriminiert das Targeting nach geschützten Merkmalen?
Verwandte Anwendungsfälle
Klassifiziere Deinen konkreten Fall
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