EU AI Act in Fertigung und Industrie: Cobots, Predictive Maintenance, Quality Control
KI als Sicherheitskomponente in Maschinen/Cobots/Aufzügen ist Hochrisiko nach Annex I. Predictive Maintenance ohne Sicherheitsbezug ist meist minimal. Worker-Monitoring fällt unter Annex III Nr. 4 (HR). Emotion-Recognition in der Fabrik ist verboten.
Industrie 4.0 lebt von KI: Cobots, Vision-Systeme zur Defekterkennung, Predictive Maintenance, Roboter-Steuerung, Energieoptimierung. Der EU AI Act zieht zwei wichtige Linien:
1. KI als Sicherheitskomponente = Hochrisiko Annex I (mit Notified Body) 2. Worker-Monitoring = Hochrisiko Annex III Nr. 4
Alles andere — Effizienzoptimierung, Predictive Maintenance ohne Sicherheitsbezug, Quality Control — ist meistens minimal-risk.
Annex I — Sicherheitskomponente
KI gilt als Annex-I-Hochrisiko, wenn sie Sicherheitsfunktion in einem regulierten Produkt erfüllt. Die zwölf Sektor-Richtlinien aus Annex I:
- Maschinenverordnung (EU) 2023/1230 (ab 2027)
- Spielzeug-Richtlinie 2009/48/EG
- Sportboot-Richtlinie 2013/53/EU
- Aufzug-Richtlinie 2014/33/EU
- ATEX 2014/34/EU
- Funkgerät-Richtlinie 2014/53/EU
- Druckgeräte-Richtlinie 2014/68/EU
- Seilbahn-Verordnung (EU) 2016/424
- PSA-Verordnung (EU) 2016/425
- Gasgeräte-Verordnung (EU) 2016/426
- MDR (EU) 2017/745 + IVDR (EU) 2017/746
- Plus: Aviation, Marine, Rail (Annex I Section B)
Konkrete Industrie-Beispiele
Hochrisiko Annex I:
- Cobot Sicherheits-KI: KI für Stop-Detection bei Mensch-Annäherung, Lichtvorhang-Auswertung, Fail-Safe Behaviour. Per Maschinenverordnung Annex IV Sicherheitsfunktion (PLd Cat 3 ISO 13849).
- Vision-KI für Schneidemaschinen: Hand-in-Gefahrenzone-Detection, automatischer Stop.
- KI-Aufzugsteuerung mit Notfall-Erkennung
- KI-Druckkessel-Anomalie-Detection (PED Cat IV)
- KI-Spielzeug-Sensoren (interaktive Funktion)
- KI-Notstromgenerator (Maschinen-Sicherheits-Funktion)
Hochrisiko Annex III Nr. 4 (Beschäftigung):
- KI-Schichtplanung mit Material-Influence
- Vision-Worker-Monitoring mit Leistungsbewertung
- KI-Skill-Matching für Versetzungen
- Wearables mit zentralisierter Auswertung und HR-Folge
Verboten:
- Emotion-Recognition Worker ("Stress-Level", "Müdigkeit") → Art. 5 Abs. 1 lit. f
- Manipulative Wearables die Verhalten subliminal steuern → Art. 5 Abs. 1 lit. a
Minimal-Risk:
- Predictive Maintenance OHNE Sicherheitsbezug (Wartungsplanung, kein Safety-Component)
- Quality-Control Vision zur Defekterkennung am Fließband (kein Personenbezug, kein Safety)
- Energie-Optimierung Fertigungslinien
- Inventar-Forecasting
- Wearables Pure Self-Coaching (kein Datentransfer an HR)
Maschinenverordnung 2023/1230
Die neue Maschinenverordnung (gilt ab 14. Januar 2027) ersetzt die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG. Wichtige Änderungen für KI:
- Annex IV listet Sicherheits- und Schutzeinrichtungen, die als "Sicherheitskomponente" gelten — KI-Vision-Safety, KI-Cobot-Stop, KI-Notabschaltung
- Annex IV Maschinen brauchen Notified-Body-Konformitätsbewertung
Synergie EU AI Act + Maschinenverordnung:
- AI-Act CE-Kennzeichnung via Maschinenverordnung-Konformität (Art. 48 Abs. 4 EU AI Act)
- Risk Management nach EU AI Act Art. 9 ↔ Risikobeurteilung nach Maschinenverordnung
- Technische Doku nach Annex IV EU AI Act ↔ Annex IV Maschinenverordnung
Praktisch: bestehender EHSR-Prozess (Essential Health & Safety Requirements) erweitern um KI-spezifische Punkte.
Predictive Maintenance — der häufige Fall
Predictive Maintenance (PdM) für Industrie-Anlagen ist meist NICHT Hochrisiko, weil:
- Kein Sicherheitsbezug (sondern Effizienz/Wartungsplanung)
- Kein Personenbezug
- Kein Annex-III-Trigger
Aber: Sobald PdM mit Sicherheitsfunktion verschmilzt (z.B. "Wenn Lager überhitzt, automatisch abschalten"), wird es Annex I.
Worker-Monitoring — der heikle Bereich
Annex III Nr. 4 EU AI Act macht KI-Monitoring von Arbeitnehmern Hochrisiko, wenn material influence vorliegt:
- Leistungsdaten in Beurteilungen
- Schichtplan-Verteilung nach KI-Score
- Versetzungs-/Beförderungs-Entscheidungen mit KI-Beitrag
NICHT Hochrisiko:
- Reine Self-Coaching-Wearables ohne HR-Datentransfer
- Anonymisierte Aggregat-Statistiken
- Sicherheits-Wearables ohne Performance-Auswertung
Provider-Pflichten für Maschinenbauer
Wer Maschinen mit eingebetteter KI-Safety-Function herstellt:
1. Maschinenverordnung-Konformität (Notified Body bei Annex IV) 2. EU AI Act Konformitätsbewertung (Art. 43, ggf. mit gleichem Notified Body) 3. Technische Dokumentation (Maschinen-Doku + AI-Doku, ggf. zusammengeführt) 4. CE-Kennzeichnung (deckt beide Regelwerke) 5. Post-Market Monitoring (synergisch) 6. EU-Datenbank-Registrierung (Art. 49 EU AI Act)
Deployer-Pflichten für Industrie-Anwender
Wer Maschinen mit KI-Safety nutzt:
1. Bedienungsanleitung folgen — Maschinen-Provider liefert 2. Menschliche Aufsicht — Sicherheitsfachkraft beaufsichtigt KI-Safety 3. Wartung gemäss Provider-Spec 4. Logging 6 Monate — Maschinen-Logs, KI-Decision-Logs 5. Vorfallmeldung bei Sicherheitsvorfällen 6. Mitarbeiterschulung — Operators verstehen KI-Verhalten
DACH-Spezifika
Deutschland: BAuA (Bundesanstalt für Arbeitsschutz) für Maschinensicherheit. Bundesnetzagentur als KI-Marktaufsicht.
Österreich: AUVA (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt) für Arbeitssicherheit. RTR für KI.
Schweiz: SUVA für Arbeitssicherheit. Schweizer Maschinenrichtlinie via STEG (Stoffinhaltsgesetz). EDÖB für Datenschutz.
Häufig gestellte Fragen
Ist Predictive Maintenance Hochrisiko?+
In der Regel NEIN. Reine Wartungsplanung ohne Sicherheitsbezug fällt unter minimal-risk. Sobald die KI aber automatische Sicherheits-Aktionen (z.B. Notabschaltung bei Lager-Überhitzung) auslöst, wird sie zur Sicherheitskomponente nach Annex I — dann Hochrisiko.
Welche Cobots sind betroffen?+
Alle Cobots mit KI-basierter Sicherheitsfunktion (Mensch-Detection, Stop-Behaviour, Speed-Adjustment in Mensch-Nähe). Diese fallen unter Annex I Nr. 5 EU AI Act + Maschinenverordnung 2023/1230. Notified-Body-Pflicht bei PLd Cat 3+. CE-Kennzeichnung deckt beide Regelwerke (Art. 48 Abs. 4 EU AI Act).
Darf ich KI-Worker-Monitoring einsetzen?+
Eingeschränkt. Reine Sicherheits-Wearables (Sturz-Detection, Ergonomie-Coaching ohne HR-Transfer) sind OK. Sobald die Daten in Leistungsbeurteilungen, Schichtplanung oder Beförderungen einfliessen — Hochrisiko Annex III Nr. 4. Verboten ist Emotion-Recognition (Stress, Müdigkeit) am Arbeitsplatz nach Art. 5 Abs. 1 lit. f.
Was passiert ab 2027 mit der Maschinenverordnung?+
Die neue Maschinenverordnung 2023/1230 ersetzt die Maschinenrichtlinie 2006/42/EG ab 14. Januar 2027. Sie enthält explizite Bezüge auf KI-Sicherheitsfunktionen und definiert Konformitätsbewertungs-Pfade. Für KI-Maschinenbauer: bestehende EHSR-Prozesse um KI-Spezifika erweitern.
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Kostenloser EU AI Act Check →Dieser Artikel basiert auf der Verordnung (EU) 2024/1689 (EUR-Lex Originaltext) und EU-AI-Office-Guidelines. Wird monatlich aktualisiert. Hinweis: Technische Orientierung — kein Ersatz für Rechtsberatung.
Zuletzt aktualisiert: Mai 2026